Liderança: Fale devagar e então posso te ouvir

Ler a programação é fundamental para potencializar oportunidades. Ter objetos sólidos no solo para alinhar e manter nossa posição é essencial tendo em conta a natureza mutável do oceano. Da mesma forma, líderes dentro do SC precisam de princípios sólidos e imutaveis para firmá-los e assim podem potencializar as oportuidades em seus ministérios. A Programação para a Liderança traz Princípios de liderança imutáveis para manter você e o ministério que você lidera no topo.

Fale devagar e então posso te ouvir! Por Alan Vink Você está sentado na sua reunião de planejamento local dos SC para o próximo ano. Todos tem uma opinião sobre o que seria a melhor direção a seguir. Alguns querem ser mais baseados na comunidade oferecendo refeições e visitas em casa. Outros querem noites com filmes evangelísticos e ainda outros tem paixao por servir a comunidades em campeonatos. As pessoas estao empolgadas e um pouco agitadas parece que ninguém está ouvindo ninguém e não há uma visão clara do que o grupo realmente é como missão SC na cidade. Você é o líder da missão e algo precisa ser feito. Há uma pausa na reunião, todos os olhos miram em você (alguns suplicando, outros brilhando), o que você diz? Alan Vink oferece algmas sugestões abaixo... Sem dúvidas - nós vivemos num mundo de palavras. É bem barulhento lá fora resultando em nossas mentes esgotadas. Claro, nem todas as palavras tem a mesma importancia ou peso. Isso me parece que uma questão crucial do líder é o habilidoso e objetivo uso das palavras a todo tempo mas especialmente quando fala para uma congregação ou para um grupo. Provérbios 25:11 diz assim: "A palavra proferida no tempo certo é como frutas de ouro incrustadas numa escultura de prata." (NVI) Comunicação ineficiente (ou doente) está na base de muitas das falhas. Pense sobre isso. Quanto do seu tempo como líder é gasto esclarecendo ou arrumando falhas de comunicação? A falha de comunicação está ao nosso redor. Ultimamente eu tenho implorado aos líderes para diminuir o discurso, parar com o barulho, para pensar mais profundamente antes de falar e trabalhar duro para trazer um som distinto. Alguém disse "Diga o que você faz e faça o que você diz." Aqui vão algumas habilidades que são essenciais para uma comunicação efetiva: Tenha uma preocupação genuína pelas pessoas que você está falando. Isto vem primeiro pelo ouvir atentamente. Muitas pessoas conseguem perceber se você está realmente interessada nelas ou não. Nós entedemos quais são as suas necessidades e problemas? As pessoas captam esta "vibração" e quando captam elas ouvem. E quando fizer isso, deixe as pessoas a vontade. Não é difíícil. Olhar nos olhos, gentileza, e é claro, um sorriso. Esteja bem apresentável. Seja Apaixonante. Comunicação efetiva não é só informação, fatos e percepções. É passar uma mensagem. Então é necessário paixão e emoção. É tocar o emocional das pessoas com o uso de palavras apropriadas, linguagem corporal, etc. Sem apelar para expressoes altamente emotivas. Mas, o uso apropriado da emoção pode ser algo bom. Quanto mais crítica a mensagem mais você precisa pensar antes de falar. Muitos líderes sopram ao vento porque não pensaram profundamnete sobre o que (e como) eles devem se comunicar. Se eu pudesse dizer algo aos líderes cristãos diria: Por favor, tenha cuidado. Pense antes de falar. Os líderes de muitos lugares são articulados, isso é parte do dom de liderança. O lado ruim é que podemos responder rapidamente, falando muito ou perdendo totalmente o foco. Use repetição. Sr. Winston Churchill disse: "Se você tem um ponto importante a fazer, não tente ser sutil ou esperto. Use o piloto automático. Acerto no ponto uma vez. Volte e acerte de novo. E então acerte pela terceira vez - uma devastação tremenda." (1) Eu sempre fico impressionado como as pessoas conseguem perder coisas na comunicação inicial especialmente se for informação "nova". Pra ser honesto eu fico indignado o quanto eu sou devagar em algumas ocasiões. Repetição da mesma mensagem é a chave para ter certeza que a mensagem foi ouvida e entendida. E finalmente, lembre-se: a mantenha curta e doce, sempre que possível. (1) Quoted in Phil Pringles book "You the Leader", Whitaker House, 2005 ALAN VINK is a former Pacific Regional Coordinator for CSI and has been a key trainer and advisor to the International Leadership Team. He has been a Baptist pastor and leadership mentor for some 25 years and has two surfing sons who introduced him to CS.

Christian Surfers International has developed a Foundations Training course. You can have the outlines of both the Leaders Notes and Trainees Worksheets for this and other units by going to the affiliates password section of the CSI website: http://www.christiansurfers.net/FilesLogin.aspx. 1.1 CS Fundamental: Vision, mission, core values, core strategies of CS 1.2 Leadership Issues: Character, style, stages, habit of Godly leaders. 1.3 Building partnerships with the local church and other ministries. 1.4 Developing and maintaining a leadership team, community and Kingdom culture. 1.5 Evangelism Content: Fundamentals and preparing a testimony. 1.6 Evangelism Process: Building relationships and recognizing stages of responsiveness. 1.7 CS Best Practices: Structure, systems, legal, finances requirements as per country. 1.8 The Surfing Culture: Trends, contextualization, values, and ways to effect culture. Contact your national leader for the password.

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